基于AHP法的人力资本问分配企业收益研究 |
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引用本文: | 姚立根,刘蕾.基于AHP法的人力资本问分配企业收益研究[J].黑龙江科技信息,2007(1S):102-102. |
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作者姓名: | 姚立根 刘蕾 |
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作者单位: | 河北工程大学经管学院,河北邯郸056038 |
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摘 要: | 企业收益既是物资资本与人力资本合作的成果也是争夺的对象。针对不同类型人力资本分配企业收益的问题展开研究,提出按照各自对企业的贡献量大小作为分配依据,然后将层次分析法应用于分配过程中,量化指标,确定权重,最后通过实际例子阐明应用该模型的具体过程。
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关 键 词: | 人力资本 企业收益 层次分析法 |
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