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| 浅述能岗匹配管理理论及原则 | |
| 作者姓名： | 刘欣 |
| 作者单位： | 荆州职业技术学院,湖北,荆州,434020 |
| 摘 要： | 所谓能岗匹配即人与岗位的合理匹配,就是把合适的人放在合适的岗位上,相应的岗位找到相应的人.能岗匹配处于人力资源管理的核心位置,贯穿人力资源管理的整个过程,对高职院校开展就业指导具有重要的指导作用.为此,本文对能岗匹配理论进行概括性介绍,希望能对高职院校职业指导培训教师有所帮助. |
| 关 键 词： | 匹配理论 管理理论 人力资源管理 高职院校 指导作用 就业指导 培训教师 职业指导 岗位 概括性 |
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