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| 我国高校人事管理的软肋与革新 | |
| 引用本文： | 黄钰,王磊磊,刘先树.我国高校人事管理的软肋与革新[J].科技风,2008(21). |
| 作者姓名： | 黄钰 王磊磊 刘先树 |
| 作者单位： | 1. 四川大学中美大学战略规划研究所,四川成都,610000 2. 四川大学公共管理学院,四川成都,610000 3. 四川大学建筑与环境学院,四川成都,610065 |
| 摘 要： | 高校作为培养高素质创造性人才的摇篮和知识创新的重要基地,在知识经济时代将承担起更多的责任.高校人事管理是高校管理的重要组成部分,其管理水平与管理效率的高低,直接影响到高校人力资源优势的发挥,影响到高校服务于社会主义经济建设的质量.因此有必要对我国高校人事管理中存在问题进行分析,并积极建立新型高校人力资源管理机制,以适应新世纪对高较发展的新要求. |
| 关 键 词： | 高校 人事管理 存在问题 革新 人力资源管理 |
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