摘 要: | 面对科技进步的快速发展 ,企业为了在竞争中处于不败之地 ,不得不加大技术研发、技术改造的力度 ,这无疑需要增大培训投入。为提高企业培训积极性 ,政府应在企业产权、人力资本产权方面凭借其强制力、权威地位通过制定正式约束如政策、法律法规等和非正式约束如社会意识形态、社会文化等来为企业产权和人力资本产权的运行和作用发挥创造条件 ,从而为解决我国企业培训问题提供一个良好的外部制度环境氛围。一、积极培育市场体系 ,促进市场发育没有完善的市场体系 ,就没有真正意义上的现代企业 ,企业就不可能成为人力资本投资主体 ;当企业成为…
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