薪酬激励与企业业绩问题综述

本文回顾了薪酬差距问题的研究历程，结果发现此问题大体经历了基于竞标赛理论的薪酬差距对业绩影响的实证研究，薪酬差距的影响因素研究．基于公司特征和环境不同-而进行的薪酬差距对业绩有不同影响的实证研究等演变过程。