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| 增强质量和市场意识 减少人才供需的差异性 | |
| 引用本文： | 翟理祥.增强质量和市场意识 减少人才供需的差异性[J].教书育人,2006(23). |
| 作者姓名： | 翟理祥 |
| 作者单位： | 广州中医药大学第二临床医学院党委 副书记 |
| 摘 要： | 一、人才竞争的紧迫感与日俱增国力竞争本质是经济、科技、文化的竞争,并最终都要体现在知识、人才的竞争上。知识经济的发展使人才短缺问题在世界各国越来越突出,这也是未来10年国家竞争是人才竞争的重要原因之一。在抢占人才制高点的角逐中,各国无不视之为契机,对本国的教育作调整和改革,不约而同地加强了对人才的培养。随着全球化发展在我国进一步深化,各种形式的全球人才争夺战将在我国全面展开。我国在国民经济和社会发展“十一五”期间也特别强调“大力开发人才资源,加快发展教育事业”。当前,我国参与国际高新技术产业竞争正面临严峻… |
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