| 对高校图书馆中层干部年度考核方法的研究 |
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| 引用本文： | 滕颖.对高校图书馆中层干部年度考核方法的研究[J].大学图书情报学刊,2005,23(4):29-30. |
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| 作者姓名： | 滕颖 |
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| 作者单位： | 江南大学,无锡,214036 |
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| 摘 要： | 高校图书馆中层干部队伍建设是提高高校图书馆竞争力的重要组成部分。制定合理的干部考核方法是督促中层干部提高工作责任感，激发干部创新意识，规范干部工作行为，鼓励干部发扬优良作风的基准保证，文章对高校图书馆中层干部年度考核方法进行了探讨。
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| 关 键 词： | 高校图书馆 中层干部 考核方法 |
| 文章编号： | 1006-1525(2005)04-0029-02 |
| 收稿时间： | 11 18 2004 12:00AM |
| 修稿时间： | 2004年11月18 |
Research on methods of the examining and assessing work of middle-level cadres in libraries |
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| TENG Ying.Research on methods of the examining and assessing work of middle-level cadres in libraries[J].Journal of Academic Library and Information Science,2005,23(4):29-30. |
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| Authors: | TENG Ying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | libraries of universities and colleges middle-level cadres checking method |
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