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关于酒店实施全面薪酬战略的探讨
作者姓名:
范晓玲
作者单位:
贵州省商业高等专科学校
摘 要:
全面薪酬战略是当前薪酬战略发展主要趋势之一,在美国有70%的企业采用全面薪酬战略来提升薪酬的激励作用。本文简单阐述了全面薪酬的涵义,总结了全面薪酬和传统薪酬的区别,提出酒店企业实施全面薪酬的必要性,通过全面薪酬战略的实施,吸引、激励和留住企业优秀人才。
关 键 词:
全面薪酬
传统薪酬
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