人才跨界流动及政策研究——以宁波市为例 |
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引用本文: | 张云华,张琪.人才跨界流动及政策研究——以宁波市为例[J].宁波广播电视大学学报,2012(4):66-71. |
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作者姓名: | 张云华 张琪 |
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作者单位: | 宁波大学商学院;宁波卫生职业技术学院 |
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基金项目: | 宁波市政府人才项目《宁波人才跨界流动政策研究》资助(项目批准号:T10c38) |
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摘 要: | 人才在行政、事业以及企业间的相互流动有利于地方经济的可持续发展。良好的制度环境是解决人才跨界(行政、事业和企业)流动问题的关键。本文通过分析当前宁波市人才跨界流动的现状,用AHP方法对宁波市人才跨界流动政策进行实证分析,从影响人才跨界流动的主要因素和主要障碍两方面为切入点,对当前宁波市人才跨界流动存在问题展开讨论,最后提出相关的对策建议,使得人才“全方位自由流动”,推动宁波经济的可持续发展。
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关 键 词: | 人才 跨界流动 政策 AHP方法 |
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