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| 编辑分类发展构想 | |
| 引用本文： | 王礼祥.编辑分类发展构想[J].出版参考,2014(34). |
| 作者姓名： | 王礼祥 |
| 作者单位： | 南京师范大学出版研究所;南京师范大学出版社; |
| 摘 要： | 编辑作为出版社重要的人力资源构成部分,常常先于服务支撑(管理)部门人员经受改革的考验,接受改革产生的红利,同时也承受绩效考核带来的编辑职业发展与长线出版规划不足甚至缺失的影响。 |
| 关 键 词： | 编辑分类 职称体系 分类考核 |
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