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| 员工绩效不佳的10个经典问题 | |
| 作者姓名： | 赵日磊 |
| 摘 要： | 绩效管理的价值在于帮助员工改善绩效,构建经理和员工之间的绩效合作伙伴关系。那么,如何发现员工绩效不佳的原因,并制定针对性的改善措施?本文对员工的绩效进行分析,通 |
| 关 键 词： | 绩效管理 改善措施 知识型员工 经理 工作方向 反馈 员工绩效 合作伙伴关系 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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