企业用人机制亟待规范 |
| |
作者姓名: | 赈黉 |
| |
作者单位: | 本刊记者 |
| |
摘 要: | 本来,目前的就业是很困难的事情,而在劳动力市场上,我们却发现有不少岗位明明在那里等着招人,却没有人去应聘。何以至此?据有关调查,某省级劳动力市场出现的新特点是,许多职业工种提供的岗位大大超过求职人数。如销售和业务经理需求人数比例为5∶1,推销员为4∶1。供求脱节最大的要数商业保险业务员,保险公司提供的岗位与求职者比例达30∶1。有的单位到劳动力市场设招聘摊位,并作宣传牌、放录像、现场讲解,但十有八九招不到几个人。许多企业通过做招聘广告,到市场设摊位招聘,参加各类招聘会广揽人才,可偏偏也是招不到人。这种现象的出现,是因…
|
关 键 词: | 企业用人机制 工作环境 劳动力市场 待遇保障 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|