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| 北京高校教师薪酬满意度及其影响因素分析——基于北京地区18所高校教师的抽样调查 | |
| 引用本文： | 刘金伟,张荆,李君甫,赵卫华.北京高校教师薪酬满意度及其影响因素分析——基于北京地区18所高校教师的抽样调查[J].复旦教育论坛,2012(1):71-77. |
| 作者姓名： | 刘金伟 张荆 李君甫 赵卫华 |
| 作者单位： | 北京工业大学人文社会科学学院,北京,100124 |
| 摘 要： | 本文通过对北京18所高校教师的薪酬满意度进行抽样调查,对影响北京高校教师薪酬满意度的因素进行分析.研究结果表明,北京高校教师的薪酬满意度一般偏下；在影响因素中,年龄、职称、行政级别、实际收入与期望收入的差距、公平感、自身生活状态等对薪酬满意度影响较大.国家要通过提高大学教师的社会地位、改革高校资源配置方式、满足青年教师的基本需求、发挥公平性的激励作用等对策,提高大学教师的薪酬满意度,调动大学教师的工作积极性. |
| 关 键 词： | 高校教师 薪酬 满意度 影响因素 |
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