| 高校中层干部考核评价体系的构建与实施 |
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| 引用本文： | 李永兵,熊磊,黄旭. 高校中层干部考核评价体系的构建与实施[J]. 当代教育理论与实践, 2018, 0(1): 74-77. DOI: 10.13582/j.cnki.1674-5884.2018.01.015 |
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| 作者姓名： | 李永兵 熊磊 黄旭 |
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| 作者单位： | 重庆理工大学党委办公室、校长办公室,重庆,400054重庆理工大学党委组织部,重庆,400054 |
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| 基金项目： | 重庆市教育委员会人文社会科学研究重点项目，重庆理工大学高等教育教学改革研究项目 |
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| 摘 要： | 干部考核评价工作是高校组织工作的重要内容,也是落实中央从严治党、从严管理干部要求的关键.目前,高校中层干部考核评价体系在考核内容、考核对象、考核程序、考核结果等方面还存在薄弱环节.基于胜任能力明确高校中层干部考核评价内容,构建科学的考核评价体系,合理设置考核程序、科学计算考核结果、强化考核结果运用、向数字信息化考核评价方式转变,才能充分激发高校干部队伍干事创业热情,建设一支高素质领导干部队伍.
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| 关 键 词： | 高校中层干部 考核评价体系 胜任能力 |
Construction and Implementation of the Assessment System of the Middle-level Cadres in Colleges |
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| LI Yongbing,XIONG Lei,HUANG Xu. Construction and Implementation of the Assessment System of the Middle-level Cadres in Colleges[J]. , 2018, 0(1): 74-77. DOI: 10.13582/j.cnki.1674-5884.2018.01.015 |
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| Authors: | LI Yongbing XIONG Lei HUANG Xu |
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