| 高校后勤编外员工的激励探析 |
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| 引用本文： | 黄左女.高校后勤编外员工的激励探析[J].高教论坛,2013(11):104-106. |
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| 作者姓名： | 黄左女 |
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| 作者单位： | 杭州电子科技大学,浙江杭州310018 |
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| 基金项目： | 杭州电子科技大学2013年度校级高教研究课题“高校后勤编外员工的激励研究”（YB1334）;2013年度党建与思想政治研究项目“高校后勤编外员工的激励研究”（YB1316）. |
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| 摘 要： | 高校后勤是保障教学、科研工作有序进行的重要基础。充分、准确地认识作为后勤员工主体的编外人员的特点，采取措施进行有效激励，最大程度地调动其工作的积极性、主动性和创造性，对于进一步推进高校后勤改革、保障高校后勤事业健康科学发展有着极为重要的意义。
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| 关 键 词： | 高校后勤 编外员工 激励 |
Analysis of Encouragement in Rear Services Supernumerary Staff in College |
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| Institution: | HUANG Zuo-- nv (Hangzhou University of Electronic Science and Technology, Hangzhou 310018,China) |
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| Abstract: | University logistics is the important foundation to ensure the teaching and scientific research work in an orderly man- ner. Fully,accurately understand the characteristics of supernumerary staff, taking measures to carry out effective incentive, to maximize the mobilization of the enthusiasm, initiative and creativity, as to further promote the reform of university logistics and health science development has a very important significance. |
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| Keywords: | college rear services supernumerary staff encourage |
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