| 我校人事分配制度改革的实践与思考 |
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| 引用本文： | 常新英,户景峰. 我校人事分配制度改革的实践与思考[J]. 中国职业技术教育, 2006, 0(17): 22-23 |
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| 作者姓名： | 常新英 户景峰 |
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| 作者单位： | 河北经济管理学校,河北,石家庄,050071 |
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| 摘 要： | 为了贯彻《教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见》中关于深化职业院校人事制度和分配制度改革，调动教职工积极性的精神，我校在2001年人事分配制度改革的基础上，于2005年初实行全员聘任，建立健全了按劳取酬、优劳优酬的分配体系，制定了《河北经济管理学校岗位聘任和岗位津贴制度实施方案》及11项配套制度。经过一年多的实践，我校人事分配制度改革取得初步成效，达到了预期的目的。
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| 关 键 词： | 人事分配制度改革 实践 职业教育工作 教职工积极性 人事制度 职业院校 全员聘任 按劳取酬 建立健全 分配体系 |
The practice and thinking on the reform of the personnel assignment system in my school |
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| Chang Xinying,Hu Jingfeng. The practice and thinking on the reform of the personnel assignment system in my school[J]. Chinese Vocational and Technical Education, 2006, 0(17): 22-23 |
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| Authors: | Chang Xinying Hu Jingfeng |
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