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| 基于不同人性假设认知视角下的管理模式探讨 | |
| 引用本文： | 胡海晨.基于不同人性假设认知视角下的管理模式探讨[J].职业圈,2007(12):35-37. |
| 作者姓名： | 胡海晨 |
| 作者单位： | 新疆石河子大学商学院,新疆,石河子,831300 |
| 摘 要： | 管理理论和管理模式是建立在对人性的理解基础之上,不同的人性假设衍生出不同的管理理论和管理方法.知识经济时代呼唤与之相适应的新的管理模式.文章就知识经济时代对人性的认知,提出了在现代企业管理中进行人性化管理的思考. |
| 关 键 词： | 人性假设 管理模式 人性化管理 |
| 文章编号： | 1671-5969(2007)12-0035-03 |
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