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| 吉峰长城企业并购的文化冲突与整合 | |
| 引用本文： | 陈其超,张敖.吉峰长城企业并购的文化冲突与整合[J].现代企业教育,2013(6). |
| 作者姓名： | 陈其超 张敖 |
| 作者单位： | 1. 成都航空专业技术学院管理系 四川成都610100 2. 四川吉锋长城有限公司 四川 成都610100 |
| 摘 要： | 企业并购成为当前我国企业实现快速扩展的常见手段,在企业并购的过程中,如何将两个企业文化的冲突进行有效的整合,成为并购重组企业能否成功和实现资源整合的关键.本文以四川吉峰农机和长城公司的并购重组为例,简要的介绍了企业在进行文化整合时的主要方法和注意点. |
| 关 键 词： | 企业文化 冲突 整合 吉峰长城 |
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