学习改革命运知识成就未来——兴泰发电公司输煤分公司“创争”活动为企业添活力 |
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引用本文: | 何卫东.学习改革命运知识成就未来——兴泰发电公司输煤分公司“创争”活动为企业添活力[J].中国职工教育,2006(6):26-27. |
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作者姓名: | 何卫东 |
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摘 要: | 兴泰发电公司输煤分公司在“创争”活动中,坚持以人为本,切实把人才作为发展的第一资源的原则,完善职工教育培训机制,营造良好的全员学习氟围,为职工搭建职工成才平台,不断满足职工成才的愿望和要求,全力打造具有学习力、创新力、竞争力“三力合一”的学习型单位,为企业的发展和职工个人的成长注入了生机和活力,在近日召开的河北省“创建学习型组织、争做知识型职工”现场推进会上,兴泰发电公司输煤分公司被省总工会授予2005年度“创争”活动示范班组称号,成为全省10个先进单位之一。
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关 键 词: | 知识型职工 发电公司 输煤 学习改革 企业 成就 教育培训机制 学习型单位 学习型组织 以人为本 |
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