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| 劳动预备制度培训的若干问题探讨 | |
| 作者姓名： | 李春明 |
| 作者单位： | 上海市高级技工学校 |
| 摘 要： | 一、建立和推行劳动预备制度的意义 当前,建立和推行劳动预备制度不仅仅是为了缓和劳动力的供大于求的矛盾的权宜之计,劳动预备制的建立有其重要的现实意义和深远的历史意义。 本世纪要实现两个根本性转变,必须依靠科技进步和高素质的劳动力。目前企业中相当一部分工人的素质难以适应企业的发展,原因之一就是企业从社会上招收的劳动力中,有一批人员没有接受过必要的职业技术 |
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