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| 浅谈学校的人本管理 | |
| 引用本文： | 赵辉龙,黎冬翠.浅谈学校的人本管理[J].当代教育论坛,2006(11):52-53. |
| 作者姓名： | 赵辉龙 黎冬翠 |
| 作者单位： | [1]湖南省慈利县教师进修学校 [2]湖南省慈利县杉木桥镇中学 |
| 摘 要： | 一、人本管理的内涵 （一）人本管理的本质——对人力资源的开发人是最宝贵的财富、最重要的资源，由于这种资源是通过文化积淀、显现、发挥而开发的，所以人本管理更加注重资源的文化意义和文化价值，因而采用柔性管理与激励分散化方式，注重人际关系的协调与团队精神的塑造。 |
| 关 键 词： | 人本管理 人力资源 学校 文化积淀 文化价值 文化意义 柔性管理 团队精神 |
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