| 影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究 |
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| 引用本文： | 李伟,聂鸣,李顺才. 影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究[J]. 中国软科学, 2009, 0(7) |
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| 作者姓名： | 李伟 聂鸣 李顺才 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，国家软科学研究计划 |
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| 摘 要： | 技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向.本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,并从提升技术联盟绩效的角度,对企业技术联盟管理的发展方向作了进一步的探讨.
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| 关 键 词： | 技术联盟 联盟绩效 组织行为特征 |
Study of Enterprises' Organizational Behavioral Attributes Affecting on Technological Alliance Performance |
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| LI Wei,NIE Ming,LI Shun-cai. Study of Enterprises' Organizational Behavioral Attributes Affecting on Technological Alliance Performance[J]. China Soft Science, 2009, 0(7) |
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| Authors: | LI Wei NIE Ming LI Shun-cai |
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| Keywords: | |
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