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| 从管理入手,重塑主人翁精神 | |
| 引用本文： | 赵晶华.从管理入手,重塑主人翁精神[J].现代企业文化,2009(28). |
| 作者姓名： | 赵晶华 |
| 摘 要： | 为什么与一般行业相比,IT行业、咨询行业中的员工流动率要高出许多?为什么在传统企业内,随着知识层次的提高,员工流动率也有提高的趋势?为什么知识水平越高的企业内部管理越"乱"?为什么越有"绝活"的员工越"难管"?吸引高知识人才是否必须要高工资?除工资之外,还有什么因素影响对人才的吸引力?如果流动率高是一个趋势,那么企业将如何面对?为什么现在中国人好像变"精了"、"滑了"、"自私了"、"不听话了"…… |
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