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| 高职院校岗位设置管理研究：背景、功能与优化步骤--以珠海城市职业技术学院为例 | |
| 作者姓名： | 黎茵 |
| 作者单位： | 珠海城市职业技术学院 |
| 基金项目： | 珠海城市职业技术学院重点科研项目“高职院校绩效工资改革研究”(项目编号020110602)阶段性成果；系珠海城市职业技术学院2013年度校级资助课题“基于政校企利益共同体的高职院校师资三元共建模式研究”(项目编号030130308)阶段性研究成果。 |
| 摘 要： | 文章立足于国家全面推进事业单位岗位设置改革这一宏观背景，以岗位设置理论为指导，以珠海城市职业技术学院为例，深入分析了高职院校开展岗位设置管理的背景、高职院校实施岗位设置的功能与意义以及珠海城市职业技术学院优化岗位设置管理的具体措施和实施步骤。 |
| 关 键 词： | 高职院校 岗位设置 背景 功能 优化 |