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差错管理氛围对新生代员工创新行为影响研究
引用本文:贾冀南,孔祥学,王申玥.差错管理氛围对新生代员工创新行为影响研究[J].科研管理,2020,41(9):238-246.
作者姓名:贾冀南  孔祥学  王申玥
作者单位:河北工程大学,河北邯郸056038
基金项目:河北省教育厅人文社会科学研究科技攻关计划重大项目;国家社会科学基金;河北省社会科学基金
摘    要:

关 键 词:差错管理氛围  新生代员工  员工创新行为  创新自我效能感
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
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