谈企业核心能力相关多元化 |
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作者姓名: | 苏佩 |
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作者单位: | 中山大学管理学院,广东,广州,510275 |
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摘 要: | 近几十年里,随着跨国公司和巨型公司的不断发展,人们对企业多元化发展展开了持久的争论,是相关多元化还是不相关多元?理论与实证研究都可以找到证据来支持其中的某一方。为什么会出现这种情形呢?该文认为是传统相关多元的理论模式(也即传统的定义)使人们在研究过程中存在着与各自结论相矛盾的方面。通过对核心能力的理解,作者提出了以核心能力为基础进行相关多元化的新模型,并对如何运用、管理此模式进行了深入的探讨。
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关 键 词: | 企业 相关多元 核心能力 |
文章编号: | 1007-1792(2002)04-091-05 |
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