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杂志ISSN号
新升本科院校图书馆人力资源管理
作者姓名:
李丹
作者单位:
新乡学院图书馆
摘 要:
针对新升本科院校图书馆人力资源的现状,分析了新升本科院校图书馆人力资源管理存在的问题,并提出可以通过树立以人本管理为核心的新理念,引入竞争机制,健全激励机制等措施,进一步加强新升本科院校图书馆的人力资源管理。
关 键 词:
新升本科院校
图书馆
人力资源管理
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