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| 人事档案管理应实现四个转变 | |
| 引用本文： | 刘增丽,张兆珍.人事档案管理应实现四个转变[J].山东档案,2003(1):28. |
| 作者姓名： | 刘增丽 张兆珍 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一要从传统的注重外观的美观整齐转变为注重内容真实可靠。传统的验收达标往往过于注重外观的整齐美观，致使整理从两边齐到三边到四边齐，在这不同程度整齐的要求下，每次都要对材料进行相应的加工，要使小的变大，就必须粘贴，要大的变小就必须剪切，不能剪切要折叠，如此剪剪贴贴，折折叠叠不知要经过多少次，最终整理起来的档案从外观上看好象很整齐、美观，但内容却是花样繁多，形态各异。一页纸可能粘贴多次，纸的颜色、厚度不一，很多都呈层次状。也有的一页纸剪切多次，把原来比较正规的格式切的不成形状，还有很多材料内容被沾住或… |
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