循证人力资源决策对人力资源管理效应影响机制研究

在人力资源循证人力资源决策制度下,对于人力资源管理效应的影响机制进行分析,主要探讨了不同时期人力资源循证人力资源决策的使用方法,并研究其影响企、事业部门效能的机制,以期能为相关工作提供参考。