高职院校航海类专业教师招聘工作对策研究

航海类专业教师是航海类高职院校的核心资源,是提升学校人才培养能力和提升专业服务能力的核心力量,因此学校应加强对航海类专业教师的引进工作,科学合理的制定招聘计划和招聘条件,利用现代人力资源管理理论对招聘对象进行全面、准确、客观的考评,实现招聘工作的科学化和系统化。