基于动态规划模型的企业资源规划——以劳动密集型企业为例

经济的迅速发展,使得人们将系统和数学方法引入到现代管理工作中来,人们能用科学的理论和方法,对管理工作用定性与定量相结合的方法分析,把管理对象和管理过程编成数学模型,寻求在各种条件下利用企业资源的最佳方案。本文以劳动密集型企业为例,利用动态规划模型对企业资源进行层级规划,并根据企业组织理论建立人力资源的需求模型,利用最少的资源创造最大的价值。