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杂志ISSN号
高校人事制度改革中教师心理问题的预测与对策
作者姓名:
刘天能
作者单位:
黔南民族师范学院管理科学系,贵州都匀558000
摘 要:
高等学校人事制度改革,可能会导致教师产生过度焦虑、人际关系紧张、挫折感增强等方面的心理问题。因此,要早预测,早对策,采取必要的预防和疏导措施,以保证学校教育教学秩序的正常、稳定,促进高校人事制度改革顺利实施、稳步推进、健康持续。
关 键 词:
人事制度改革
高校教师
心理问题
预测
对策
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