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人才流动中的控制论
引用本文:鲁品越.人才流动中的控制论[J].科研管理,1985(2).
作者姓名:鲁品越
作者单位:南京工学院社会科学系
摘    要:人才流动问题,正引起人们的广泛重视。实践证明,用纯粹的行政手段管理人才,必然形成人才的僵化格局,由此必然产生吃“大锅饭”的现象,极不利于充分发挥我国现有智力资源的作用。然而,倘若在条件不成熟的情况下随便开闸,让人才自由流动,又必然导致人才涌向大城市和经济发达地区。因此,我们有必要对人才流动进行尽可能周密系统

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