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杂志ISSN号
试论人事激励
作者姓名:
洪东澍
作者单位:
北京理工大学后勤集团
摘 要:
人事管理的根本目的是调动人的积极性和人的创造性以及人的智慧,提高工作效率。心理学告诉我们,人的行为受其心理动机的支配,而心理动机又源于满足某种需求的欲望。需求欲望产生动机,动机决定行为。
关 键 词:
人事激励
心理动机
人的行为
人的积极性
人事管理
工作效率
创造性
心理学
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