我国民营企业薪酬管理问题探析 |
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引用本文: | 孙艳艳.我国民营企业薪酬管理问题探析[J].考试周刊,2011(39):237-239. |
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作者姓名: | 孙艳艳 |
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作者单位: | 内蒙古民族大学,内蒙古,通辽,028000 |
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摘 要: | 人力资源管理是现代企业管理的核心,而薪酬管理是其中一项最困难、最敏感的工作。对于在资金、规模、企业知名度等方面和国有企业相比处于劣势的民营企业来说,薪酬管理尤为重要。如何发挥薪酬的激励作用,吸引人才、留住人才,是摆在民营企业面前的重要议题。本文分析了我国民营企业薪酬管理存在的问题及原因,提出了优化我国民营企业薪酬管理的措施。
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关 键 词: | 民营企业 薪酬管理 问题 原因 优化对策 |
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