强化人才知识“保鲜” 提升职工创新能力——以十堰广电媒体为例浅谈人才培训工作

媒体自身的变革日益加快,媒体人才队伍的知识损耗也日益加快。始终保持广电媒体知识生产和传播的领先地位,就需要不断地对广电人才队伍更新知识,培训开发。结合广电媒体实际,通过强化对培训工作的组织与实施,建立培训工作的操作规范和运作流程,形成培训体系与完善培训格局,确保培训工作的系统性、针对性和时效性,不断提升广电人才队伍的学习创新能力。