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| 职工教育自身“体弱” | |
| 摘 要： | 职工教育自身“体弱”企业教育基本照搬普教模式的困扰至今没有解决。大多数由专业技术人员转业的教师不懂操作，偏重理论教学，使技能培训长期未能解决。教学内容与企业生产经营联系较少，实用性差，企业急需的市场知识、营销知识、管理经验等实用知识在教学内容中不多。... |
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