新职业存盲区

新职业的不断涌现像打开了潘多拉魔盒,向人们绽开神秘而充满诱惑的微笑,许多人特别是年轻人趋之若骛,生怕跟不上时代的节拍。但在这些纷繁复杂的表象后面,仍有许多值得思考和探索的盲区。 中国对人力资本的评估,基本是个处女地。据《组织人事报》报道,目前对人力资本的评估,主要由个人自我评估和报价。比如,沈阳、上海等地去年举行过几次人才竞聘会,上台者根据自己的学历、工作经历、年龄、未来发展的潜能,以年薪形式为自己开价几万元至几十万元不等。