高校科研管理体制机制创新路径——以广州中医药大学为例

高校科研管理决定着科研能力的提升、人才集聚能力和培养质量的提高、学科的"集群"发展以及社会服务能力。当前,开展体制机制创新已经成为促进高校创新能力实质性提高的关键。高校科研管理体制机制创新的目标模式包括:"顶天立地""以人为本""科教协调""交融渗透"和"有机联合"。面对当前我国高校科研管理体制机制存在的弊端,需要创新高校科研管理体制机制,通过系统的、具体的改良措施,把过去单项、局部突破的改革变成对难点和热点问题进行综合集成的改革。