科研单位实施员工帮助计划的探索与实践

员工帮助计划(EAP)作为一项员工心理帮助服务,是一种新的思想政治工作手段,是解决员工心理困扰、提升心理健康水平的有效举措。作为科研单位,通过开展宣传推广、心理状况调查、操作实务培训、心理咨询服务、"幸福"讲堂主题讲座、特色主题活动等工作,有效缓解了员工身心压力。