|
|||||
|
|
| 员工忠诚度的多重分析——基于惠州调查的实证研究 | |
| 作者姓名： | 李达 罗玮 |
| 作者单位： | 武汉大学,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 通过在广东省惠州市所进行的一项调查,对员工忠诚度进行统计,并分析了影响员工忠诚度的诸多变量,试图从中寻找员工忠诚度的影响因子.与以往的研究相比,文章的特点在于,在常规调查的基础上,采用了分层研究的方法,对影响员工忠诚度的因素进行深度剖析. |
| 关 键 词： | 员工忠诚度 员工福利 个人发展 组织感知 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |