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| 对企业人力资源管理外包策略的分析与研究 | |
| 引用本文： | 王平.对企业人力资源管理外包策略的分析与研究[J].科技创业月刊,2011,24(2). |
| 作者姓名： | 王平 |
| 作者单位： | 郑州煤炭工业(集团)有限责任公司运销公司,河南,郑州,450000 |
| 摘 要： | 人力资源外包不是简单的人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义.它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作.分析了企业人力资源管理外包产生的环境,对HR外包的优势和风险进行了研究,提出了HR风险的规避方法. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 外包 风险 |
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