立足培训，规划成长——培养中青年教师的思考

中青年教师是教师队伍的战略后备队。我县通过每年毕业生招录、面向社会选招、特设岗位教师、从代课教师中选招公办教师等方式，花大力气解决了中小学教师的数量问题，一大批新鲜血液的充实，中青年教师成为了教师队伍的主体。他们的状况关系着教师队伍的未来，关系着教育发展的未来。如何优化中青年教师队伍的群体结构，提高教师队伍的综合素质，培养、造就德才兼备的教师队伍，为全面提高教育教学质量，不断提升学校办学品位，增强可持续发展力，成为新的时期每一所学校需要思考和解决的问题。