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| 高校教师资源的优化配置 | |
| 引用本文： | 李祖超,陈学敏.高校教师资源的优化配置[J].现代教育科学,2000(5). |
| 作者姓名： | 李祖超 陈学敏 |
| 作者单位： | 湖北省教科所!所长、研究员 |
| 摘 要： | 一、问题的提出教师是高校人力资源的主体和核心。高等教育事业的发展和高等教育质量的保障有赖于一支高素质、高效能的教师队伍。如何使广大教师在最合适的岗位上发挥最大的潜能,作出最大的贡献,是教师资源配置研究的重要课题。在探讨高校教师资源的优化配置以前,必须弄清楚高校教师资源的涵盖面到底有多大。笔者认为,高校教师资源应该包括两个部分:第一,事实的师资,即目前在高校从事教学和科研的广大教师;第二,潜在的师资,即不在高校工作但有能力且有可能担负高校教学或科研任务的各行各业的知识分子,例如科研人员、作家、新闻记者、经理… |
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