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| 优化环境 更好地发挥人才资源作用 | |
| 引用本文： | 黄达人.优化环境 更好地发挥人才资源作用[J].中国高等教育,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 黄达人 |
| 作者单位： | 中山大学 校长 |
| 摘 要： | 对于一所中国的大学而言,在根本性的制度即党委领导下的校长负责制确立以后,制约大学发展的最主要因素就是资源。近几年来,我校考虑最多的是如何从制度层面上,营造一个能够有效地吸引人才,并尽可能发挥人才资源作用的校内环境,保证学校事业长远发展所需要的人才培养、引进和使用机制的有效运作。这种人才制度的创新,其重点在于引进和培养高层次人才和优秀的学科带头人,目的是促进学校的改革和发展。“引进与培养相结合,以制度激励人,以学术氛围吸引人,以资源保障人,全面创造适合创新人才引进与成长的宽松学术氛围和良好学术环境”,是我校人… |
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