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杂志ISSN号
论高校后勤员工忠诚度管理
作者姓名:
来涛
毛波杰
作者单位:
苏州大学后勤管理处
摘 要:
近些年来,随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤无论是机关还是实体,都不同程度地引入了一些新的人力资源,尤其是后勤实体,较大幅度地吸收了一些非事编的员工。在一些高校的后勤实体内部,如浙江工业大学、苏州大学等,新进的大学生中有部分还进入了管理中层,成为后勤可持续发展的中坚力量。一种全新的高校后勤人力资源格局已经逐步形成。
关 键 词:
高校后勤社会化改革
忠诚度管理
后勤员工
后勤实体
浙江工业大学
人力资源
可持续发展
苏州大学
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