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分类号
杂志ISSN号
人力资源管理中的科学方法
作者姓名:
施雅静
作者单位:
江苏启东黄海工程建设监理有限公司 江苏
摘 要:
人力资源开发管理作为生产要素中最活跃也是最宝贵的因素,不仅增创了企业效益,而且满足了劳动者发挥自身潜能的需求。本文分析了目前人力资源开发管理中存在的问题,从激励机制、教育、社会化投资等方面探讨了人力资源开发管理的思路对策。
关 键 词:
人力资源
激励机制
终身教育
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