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| 师资均衡发展要“四路”并进 | |
| 作者姓名： | 李彬 |
| 作者单位： | 吉林柳河县罗通山镇中心校 |
| 摘 要： | 学期初,安排班主任人选成了学校一件最棘手的事情。这不,两位县级骨干教师同时被县实验小学借调,优秀教师的外流,无疑是对学校的釜底抽薪。再看剩下的教师,年纪大者居多,三十岁以下的教师仅有四名,就是在编的教师还有三名病休,两名在编不在岗,一名副校长被允许二线退养在家。28个教学班(我们这是有村小的)能坚持上岗的教师不到45人,许多村小音体美无人上课,也没有人会教,只能由班主任自行安排。虽说这几年根据县政府、教 |
| 关 键 词： | 教育均衡发展 教师队伍 骨干教师 班主任 学校 师资队伍 釜底抽薪 优秀教师 实验小学 音体美 |
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