| 外部效应、报酬递增与产业内贸易 |
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| 引用本文： | 殷德生. 外部效应、报酬递增与产业内贸易[J]. 华东师范大学学报(哲学社会科学版), 2006, 38(1): 118-124 |
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| 作者姓名： | 殷德生 |
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| 作者单位： | 华东师范大学,商学院,上海,200062 |
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| 摘 要： | 发展中国家总是面临着是按初始比较优势还是按潜在比较优势进行国际分工和贸易的两难.发展中国家按初始比较优势进行分工和贸易不一定能使贸易利益增加,而按潜在比较优势专业化生产学习效应强的产品则能得到动态贸易利益.虽然外部效应下的产业内贸易模式仍依赖于要素禀赋状况,但比较优势是动态的,一国在某种产品上的比较优势关键取决于所选择产品的"干中学"效应是否强.在外部报酬递增和产业内贸易的情形下,Rybczynski定理和Stolper-Samuelson定理是否成立依赖于外部报酬递增产出弹性的大小;同时,产业内贸易福利是否增进也依赖于双方贸易产业的外部报酬递增弹性的大小.
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| 关 键 词： | 外部效应 报酬递增 动态比较优势 产业内贸易 |
| 文章编号： | 1000-5579（2006）01-0118-07 |
| 收稿时间： | 2005-08-17 |
| 修稿时间： | 2005-08-17 |
The External Effect, Payment Increase and Trade within Industry |
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| YIN De-sheng. The External Effect, Payment Increase and Trade within Industry[J]. Journal of East China Normal University :Philosophy and Social Sciences Edition, 2006, 38(1): 118-124 |
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| Authors: | YIN De-sheng |
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| Affiliation: | School of Business, East China Normal University, Shanghai 200062, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | external effect payment increase dynamic comparative advantage |
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