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学校管理应该多引领少评价
引用本文:
田晓鸣.学校管理应该多引领少评价[J].华夏少年(简快作文 ),2007(8).
作者姓名:
田晓鸣
摘 要:
在学校管理中,校长对教师不能只是评价,更多情况下应该是给以引领。评价是评定和考察一个单位、一个部门或个人在特定范围内的绩效,是工作中必不可少的管理手段。评价可以让人反思自身,看清优点,找到不足,并在明辨是非中不断地改进自我,完善自我,成长自我。引领则是一种关注生命的服务,在服务中尊重教师,发挥每
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